דופק לעסקים וארגונים | פיתוח ההון האנושי בארגון
בבסיס הדרך שלנו עומדת ההבנה הפשוטה והעמוקה - שלכולנו יש דופק פנימי שמניע אותנו.
כשהוא מקבל מקום וביטוי, אנחנו לא רק עובדים טוב יותר – אנחנו גם חווים יותר חיבור, רווחה נפשית ומשמעות.
אנחנו בדופק רואות ארגונים בתור מארג אנושי מורכב.
במארג הזה מתקיימות אינספור מערכות יחסים, אשר משפיעות באופן מכריע על רווחת העובדים ועל תפקודו הכולל של הארגון:
בעולמם התוך-אישי של העובדים (הבסיס לאחריות אישית ולמודעות עצמית).
במישור הבין אישי של עובד-לעובד או עובד-למנהל (הבסיס לחיבור עובדים).
וברובד הארגוני - בין העובד לחברה (הבסיס לשייכות).
בסדנאות ובקבוצות שלנו אנחנו מנחות בצורה חווייתית ערכים מרכזיים מעולמות הטיפול הקבוצתי והניהול הארגוני.
המטרה היא כפולה: לתת כלים פרקטיים להתמודדות טובה יותר עם אתגרי העובדים וחיזוק מיומנויות רלוונטיות לעולם העבודה,
ובו זמנית לחזק את חיבור העובדים לעצמם ולצוות ולעודד סביבות עבודה וחיים חיוביות, המחברות בין הלב לראש.
אנו מציעות תהליכי פיתוח ארגוני מעמיקים, שמתורגמים לפרקטיקה בשלושה ערוצים מרכזיים:
ייעוץ ארגוני ופיתוח מנהלים ▪️סדנאות לפיתוח אישי ומקצועי לכלל העובדים ▪️סדנאות חוסן ורווחה נפשית
השירותים שלנו לארגונים
🌿 חוויה שמגיעה אל השורש 🌿
בדופק אנחנו יוצרות מפגשים שמעמיקים חיבור בין אנשים, דרך התפתחות אישית ומקצועית, עם תוכן וכלים שאפשר לקחת לכל תחומי החיים.
חדש בדופק! ריטריט מילוי מצברים
ריטריט יום אצלכם במשרד או בכל מקום שתבחרו,
שמחבר צוותים, ממלא את האוויר מחדש, מעניק כלים פרקטיים להתפתחות אישית ומקצועית ומטעין במלא אנרגיה - שילוב של סדנאות wellness וסדנאות מקצועיות
שותפים לדרך שפועמים איתנו יחד
שקט והרמוני בפנים, אימפקט בחוץ
אי אפשר להפריד בין העובד לבין האדם שבו; כל החלקים שמרכיבים אותו הולכים איתו לעבודה בכל בוקר ומעצבים את חוויית החיים שלו.
שיטת העבודה שלנו מבוססת על ההבנה שהתפתחות אמיתית בארגון חייבת להתמקד בשורש, והשורש תמיד נמצא אצל האדם פנימה. כשאנשים לומדים להכיר את עצמם ואת הקולות הפנימיים שלהם (למשל: אגו, חסמים, ביקורת) - הם מתפנים רגשית ללמוד, לקבל ולהתחדש.
כשהחלקים הפנימיים נמצאים בהרמוניה, חוויית העבודה הופכת ממאמץ להזדמנות, סביבת העבודה הופכת להיות דינמית, פועמת ובריאה.
אנחנו מחברות בין ההיבט הפסיכולוגי-רגשי לבין המיומנויות המקצועיות, כי רק שילוב ביניהם מאפשר צמיחה אמיתית שמתחילה מבפנים ומקרינה על הארגון כולו.
אנחנו מציעות לארגונים מגוון סדנאות לפיתוח ההון האנושי:
מנהיגות ותשתית - פיתוח מנהלים: מנהיגות, פרזנטציה, הנעה והשפעה ללא סמכות, ניהול סיכונים ומצבי קצה, התמודדות עם התנגדויות בצוות, הצוות כמראה שלי ועוד...
פיתוח אישי ומקצועי: זהות מקצועית, גילוי הטאלנט בארגון, תקשורת מקרבת, קונפליקטים, חשיבה יצירתית ופתרון בעיות, מיינדסט של הצלחה, ניהול זמן ואנרגיה ועוד...
פעימה פנימית: שינויים ויצירתם, מיינדפולנס והפחתת לחץ, מעגלי חוסן, רווחה ו-wellness, חזרה לשגרה - מילואימניקים, שיפור האקלים הצוותי, ריטריט יומי ועוד...
.png)
צוות המנחות המקצועיות שלנו:
יעל שמואלי
תואר שני בחינוך, מנחת קבוצות, יועצת ומדריכת הורים ומרצה. בעלת עשור של ניסיון ניהולי בכיר בארץ ובאירלנד בחברות גלובליות (מטא ופאפאיה), וליווי תוכניות לפיתוח מנהלים.
שיר ז'יטלני
תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני, מנחת קבוצות וצוותים. יועצת אישית למנהלים, יועצת ארגונית ומטפלת בפסיכודרמה.
כשאנחנו מגיעות לארגונים, יש לנו כמה מטרות שמאוד חשוב לנו להשיג, כל זאת תוך לקיחת אחריות אישית על תהליך הצמיחה:
▪️שיפור הרווחה הנפשית▪️הגברת תחושת השייכות לארגון ולעמיתים ▪️מעבר מעמדה פאסיבית לעמדה אקטיבית▪️התפתחות אישית ומקצועית ▪️רגש▪️חיזוק האחריות האישית ▪️חיזוק מערכות היחסים הבינאישיות ▪️ פיתוח יכולת חשיבה יצירתית וגמישה ▪️חיבור▪️הגברת האפקטיביות והמוטיבציה
פעימות של הצלחה: מה אומרים עלינו?
Yael Segev Ganam | Director of Customer Success & Relations,
Priority
"שירה ואני הכרנו במסגרת עבודתה אצלנו בחברת פריוריטי, גם כמנחת קבוצות וגם כמנחה 1*1 בתהליכי פיתוח אישיים למנהלים. במהלך עבודתנו המשותפת בתהליכי הנחיה שונים, התרשמתי מאוד מהיכולת שלה להגיב ברגע ולהתאים את עצמה לצרכים המשתנים של הקבוצה.
שירה מפגינה גמישות מחשבתית נדירה - היא קולטת את האנרגיה בחדר, מזהה היכן הקבוצה נמצאת רגשית, ויודעת להתאים את התכנים והתהליכים בהתאם. אין לה "תסריט קבוע"; היא עובדת עם מה שעולה באותו רגע, וזה עוזר ממש להתחבר אליה ולתת מענה מדויק...."