אנחנו בדופק רואות ארגונים עסקיים בתור מארג אנושי.

​

במארג הזה מתקיימות אינספור מערכות יחסים:

בעולמם התוך-אישי של העובדים,

במישור הבין אישי של עובד-לעובד או עובד-למנהל,

וברובד הארגוני- בין העובד לחברה.

​

כל מערכת יחסים שכזו היא בעלת השפעה מכרעת על הרווחה האישית של העובדים ועל תפקודו של הארגון.

​

בסדנאות שלנו אנחנו מעבירות בצורה חווייתית,

ערכים מרכזיים מעולמות הייעוץ הארגוני והטיפול הקבוצתי,  

במטרה לתת כלים להתמודדות טובה יותר עם אתגרי העובדים, ליצור או להעצים את השייכות והחיבור למקום העבודה ולצוות,  
למצוא את המשמעות והמימוש במסגרת התפקיד, להתפתח מקצועית ואישית, וכמובן לקחת הפוגה משגרת היומיום העמוסה. 

​

אנחנו מציעות מענים קבוצתיים חד פעמיים ותהליכיים, העוסקים במגוון תכנים
ומתאימים לקהלי יעד וצרכים מגוונים:

ניהול עצמי, זיהוי פוטנציאלים ושאיפות, קונפליקטים בינאישיים, שחיקה, משמעות ומימוש עצמי, התמודדות עם דחק,

ניהול זמן, תקשורת מקרבת, מנהיגות, מוטיבציה והנעה ללא סמכות, התמודדות עם שינויים ויצירתם, אמנות הפרזנטציה, פיתוח חשיבה יצירתית,
פיתוח מנהלים בדרגים שונים, בניית תוכניות הדרכה לימי עיון/כנסים ועוד.  

​

אנחנו שואפות לספק פתרונות ל:  פיתוח המשאב האנושי בארגון ▪️ שיפור הרווחה הנפשית ▪️ הגברת האפקטיביות והמוטיבציה

▪️ הגברת תחושת השייכות לארגון ולעמיתים ▪️ פיתוח יכולת חשיבה יצירתית לפתרון בעיות ▪️ רכישת כלים להתמודדות עם לחץ ועומס  

▪️ הגברת תחושת המימוש העצמי במקום העבודה ▪️ מעבר מעמדה פאסיבית לעמדה אקטיבית ▪️ חיזוק מערכות היחסים הבינאישיות

​

רוצה לשמוע פרטים ולקבל הצעת מחיר? 

​​​