אנחנו רגילים להפנות את מירב המשאבים שלנו לתיקון תקלות, לפתרון בעיות ולחיזוק נקודות חולשה, אך המהפכה האמיתית בתרבות הארגונית מתחילה כשאנחנו מסיטים את המבט לעבר מה שכן עובד. הסדנה שלנו מזמינה את הצוות לעבור לפרדיגמה חדשה של עוצמה, שבה הדגש הוא על זיהוי וטיפוח החוזקות הייחודיות של כל אחד ואחת. זהו מסע לשינוי ה"משקפיים" דרכם אנחנו חווים את סביבת העבודה, והחיים בכלל – מהתמקדות ב"חסר" להתמקדות ב"יש", תוך גילוי הפוטנציאל האנושי שמחכה למרחב הנכון כדי לפרוץ.

במהלך המפגש, אנחנו יוצרים מרחב של התבוננות פנימית וגילוי על סגנון התקשורת האישי שלנו, בעבודה ומחוצה לה, על האופן שבו אנחנו תופסים חוויות שונות בחיים. המשתתפים לומדים לזהות את העוגנים האישיים שלהם ואת הדרכים להפוך אותם למנועי צמיחה ביום-יום המקצועי. אנחנו לא רק מדברים על אופטימיות, אלא מתרגלים אותה ככלי עבודה פרקטי שבונה חוסן ומאפשר לגשת לאתגרים מתוך סקרנות וביטחון. דרך תקשורת מיטיבה, פרגון בצוות, תמיכה, הוקרה של ההצלחות הקיימות, אנחנו טווים יחד תרבות ארגונית של משמעות, שבה המצוינות אינה רק יעד, אלא תוצאה טבעית של סביבת עבודה בריאה ומעצימה.

ההשפעה של הסדנה מחלחלת אל עומק הארגון - היא מחזקת את תחושת השייכות, מעלה את רמת החיוניות ומחברת את העובדים למטרה גדולה יותר. כשאנחנו לומדים להעריך את החוזקות שלנו ושל הקולגות שלנו, אנחנו לא רק משפרים את האווירה במשרד, אלא יוצרים אדוות של השפעה חיובית שמלוות את המשתתפים בכל מעגלי חייהם. 

הסדנה יכולה להתקיים במס' פורמטים: מפגש חד פעמי של 3 שעות | יום הדרכה מלא | סדרת מפגשים להעמקה