בין הגדרות התפקיד היבשות לבין המציאות האינטנסיבית של יום העבודה, קל מאוד לאבד את הקשר עם המהות שהביאה אותנו לתפקיד מלכתחילה. הסדנה "תפיסת התפקיד שלי" היא הזמנה לעצור את המרוץ לטובת התבוננות פנימית עמוקה במרחב בטוח ומאפשר. זהו רגע שבו אנו מניחים בצד את רשימות המטלות וצוללים אל השאלות המשמעותיות באמת: מהו ה"למה" המקורי שלי? אילו איכויות ייחודיות רק לי אני יוצק לתוך העבודה יום-יום? ואיפה עובר הגבול בין התפקיד שדמיינתי לבין זה שקורה בפועל?

במהלך המפגש, אנו מעבדים יחד את הפערים, האתגרים וההצלחות השקטות, מתוך הבנה שתפיסת תפקיד מגובשת היא הבסיס לחוסן אישי ולמניעת שחיקה. התהליך בדופק מאפשר למשתתפים לזהות את ה"כוחות" שלהם בתוך היומיום התובעני, ולמצוא מחדש את תחושת השליחות בתוך העשייה הארגונית. אנחנו לא רק מבררים עמדות, אלא מעניקים כלים פרקטיים לניהול עומס רגשי ובניית חוסן, כאלו שמאפשרים לחזור לשטח עם מבט צלול יותר ומיקוד מחודש.

הערך של הסדנה טמון ביצירת תנועה של שינוי ממצב של תגובתיות ולחץ, לפעולה מתוך עוצמה פנימית ובהירות. המפגש מייצר "וונטילציה" הכרחית שמאווררת את התחושות המורכבות והופכת אותן למנוע של צמיחה. בסופו של יום, כשמנהל או עובד מדייק לעצמו את מקומו בארגון, הוא לא רק הופך לאפקטיבי יותר; הוא הופך למנהיג שפועל מתוך חיבור אמיתי לעצמו, לערכיו ולחזון המשותף. 

הסדנה יכולה להתקיים במס' פורמטים: מפגש חד פעמי של 3 שעות | יום הדרכה מלא | סדרת מפגשים להעמקה