הנעה והשפעה ללא סמכות | מנהיגות אנושית 

הסמכות ההיררכית המסורתית הולכת ומאבדת מכוחה לטובת רשתות מורכבות של ממשקים ועבודה מטריציונית. האתגר הגדול ביותר של מנהלים ובעלי תפקידי רוחב כיום הוא היכולת לייצר אימפקט ולהניע תהליכים גם כשאין בידיהם סמכות פורמלית מובהקת. 

בדופק אנו מאמינות שמנהיגות אמיתית מתחילה בחיבור למהות ובבניית אמון, השפעה אפקטיבית אינה מניפולציה או טכניקה ריקה, אלא היכולת לרתום אחרים מתוך שותפות גורל, יושרה ומשמעות. הסדנה מזמינה את המשתתפים להפוך תחושות של תסכול וחוסר אונים מול ממשקים להזדמנות לצמיחה, לביסוס סמכות פנימית ולניהול דיאלוג משכנע ואתי.

המסע שלנו מתחיל בחקירה של הפסיכולוגיה מאחורי ההשפעה – הבנה של מה מניע אותנו כשאנחנו באים להוביל אחרים וזיהוי המקומות שבהם אנו חווים קושי או רתיעה מרתימה. נצלול אל המפה הרגשית של האנשים שמולנו, נלמד לקרוא את המוטיבציות והצרכים שלהם ונבין מדוע קשר אנושי חם הוא התשתית ההכרחית לכל הצלחה מקצועית. 

במהלך המפגש אנו מעניקות ארגז כלים פרקטי לשכנוע אתי המבוסס על חוקי השפעה פסיכולוגיים, תוך שמירה על אותנטיות. המשתתפים מתנסים בסימולציות של מצבי אמת מהשטח, מתרגלים "ניהול למעלה" ו"ניהול לצדדים", ומלטשים את היכולת להעביר מסר מזוקק ומניע דרך כלי של "נאום מעלית" ומודלים להתמודדות עם התנגדויות וקונפליקטים.

הסדנה מעניקה למשתתפים גם כלים פרקטיים וגם שינוי תפיסתי עמוק במפגש שלהם עם האחר בארגון. היא מחזקת את הביטחון העצמי בהובלת תהליכים מורכבים ומשפרת משמעותית את ניהול הממשקים הפנים והחוץ ארגוניים. התוצאה היא הפחתת חיכוכים ויצירת תרבות של שיתוף פעולה המבוססת על יצירת ערך משותף, אמון ומנהיגות אנושית נוכחת.

הסדנה ניתנת להתאמה במגוון פורמטים: מפגש חד-פעמי של 3 שעות | יום הדרכה מלא | סדרת מפגשים להעמקה