יחסי אנוש הם הדופק הפועם של כל ארגון, אך לעיתים המים הופכים לסוערים. קונפליקטים, התנגדויות וחיכוכים הם חלק טבעי מהדינמיקה האנושית, אך השאלה היא לא איך להימנע מהם, אלא איך לנווט בתוכם בביטחון ולהפוך אותם למנוף של צמיחה וחיבור. בסדנה זו אנו יוצאים למסע של התבוננות פנימית כנה, בדרך שבה אנחנו פוגשים אי-הסכמות. אנחנו מתחילים בזיהוי ה"טביעות" האישיות שלנו – איך הגוף והנפש שלנו מגיבים כשהטמפרטורה בחדר עולה – ולומדים להחליף את המגננה האוטומטית בסקרנות ובהקשבה עמוקה.

במרחב המוגן והפתוח של הסדנה, אנחנו מתרגלים את האמנות של תקשורת מקרבת ובונה. במקום לראות בקונפליקט קיר חוסם, אנחנו לומדים לראות בו גשר להבנה חדשה. דרך התנסות חיה בסיטואציות מורכבות מהשטח, המשתתפים מקבלים כלים פרקטיים לניהול שיח שבו ניתן להביע עמדה נחרצת מבלי לוותר על האמפתיה, ולפתור בעיות בדרך ששומרת על שלמותן של מערכות היחסים.

הערך של המפגש מחלחל הרבה מעבר לשעות העבודה. המשתתפים יוצאים עם חוסן פנימי גבוה יותר ועם היכולת ליצור תרבות של דיאלוג פתוח וכנה, כזה שמפיג מתחים ומגביר את תחושת השייכות והביטחון בצוות. בסופו של דבר, היכולת לנהל ה"מים הסוערים" בתוכנו ומול האחר היא המפתח ליצירת סביבה שבה אנשים לא רק עובדים יחד, אלא באמת רוצים להישאר ולצמוח יחד, בכל מעגלי החיים.

הסדנה יכולה להתקיים במס' פורמטים: מפגש חד פעמי של 3 שעות | יום הדרכה מלא | סדרת מפגשים להעמקה