השאלה הנכונה בזמן הנכון משנה את כל התמונה. כמנהלים, אנחנו רגילים להימדד על פי התשובות שאנחנו מספקים, הפתרונות המהירים שאנחנו שולפים וההנחיות הברורות שאנחנו מחלקים בשגרה. אבל בעולם עבודה מורכב, דינמי ומשתנה, הניסיון להחזיק בכל התשובות יוצר צוואר בקבוק ניהולי, שוחק את המנהל ומנוון את העצמאות והיוזמה של עובדי הצוות. 

מנהיגות אפקטיבית אינה נמדדת בידיעת כל התשובות, אלא ביכולת להציג את השאלות המדויקות – כאלה שפותחות מחשבה, מעוררות אחריות ומניעות לפעולה עצמאית.

בסדנה מעשית, חווייתית ואינטראקטיבית, נלמד כיצד להפוך את שאילת השאלות לכלי ניהולי יומיומי רב-עוצמה.

 יחד נתרגל מעבר ממצב של "מתן הוראות ופתרונות" למצב של "הנחיה ומנטורינג", ונפתח הקשבה נקייה ונטולת שיפוטיות שמאפשרת לעובדים להשמיע קול אמיתי, לפתור בעיות מורכבות בכוחות עצמם ולהרגיש בעלות מלאה על התוצאות שלהם.

במהלך המפגש נתנסה בניתוח שיחות אמיתיות מהשטח הניהולי, נתרגל מודלים מגוונים של שאלות מקדמות ומאתגרות, ונלמד כיצד לנהל דיאלוגים מורכבים במצבי קונפליקט, משוב או אי-ודאות. 

כל מנהל ומנהלת יוצאים עם ארגז כלים מלוטש לשאילת שאלות מדויקת, שמשחרר עומס ניהולי ומעצים את המוטיבציה, האחריות והחשיבה הביקורתית בצוות כולו כבר מהשיחה הבאה.

הסדנה יכולה להתקיים במס' פורמטים: מפגש חד פעמי של 3 שעות | יום הדרכה מלא | סדרת מפגשים להעמקה