דופק לעומק | מענים טיפוליים לארגונים, קהילות וצוותים
בדופק אנחנו מאמינות בכל הלב בכוחה הטרנספורמטיבי של הקבוצה כמרחב מרפא, מוגן ומאפשר שינוי.
הצורך האנושי העמוק בהשתייכות, בתחושת ה"ביחד" ובגילוי האוניברסליות של האתגרים שלנו, הוא חיוני ומבוקש – הן בחיים האישיים והן בתוך עולם העבודה.
המערך שלנו מספק לארגונים, לקהילות ולקבוצות ממוקדות מעטפת של תהליכי עומק, מרחבי עיבוד רגשי ודינמיקות קבוצתיות מותאמות אישית,
מתוך אמונה עמוקה שדרך המפגש הקבוצתי אנשים זוכות וזוכים לפגוש את עצמם דרך האחר, להתפתח, להתרכך ולגדול יחד כמיקרוקוסמוס של יחידה אחת שלמה.
אנו חיות ונושמות את הדינמיות הקיימת במרחב הקבוצתי.
אנו מאפשרות עבודה אמיצה עם מה שעולה ב"כאן ועכשיו" –
כהשתקפות מדויקת ומעוררת מחשבה על איפה זה פוגש אותנו בחיים בכלל ובשדה המקצועי בפרט.
המענים הטיפוליים שלנו מתבססים על שילוב כלי התערבות רפלקטיביים מעולמות הטיפול והאמנויות –
לרבות תנועה, פסיכודרמה, ביבליותרפיה ואמנות חזותית.
תהליכים אלו מיועדים במיוחד למרחבים הדורשים ריכוך של השיח, החזקה בטוחה של דיונים מורכבים,
ומתן מענה מעמיק לאתגרים בין-אישיים בסביבה המקצועית והארגונית.
דרך שיח פתוח, רפלקציה מונחית ומפגשי הדרכה ועיבוד של אתגרי היומיום, נוצרת פלטפורמה מעצימה ללמידת עמיתים עמוקה ולמניעת שחיקה.
כי בסופו של דבר, עבודה קבוצתית אמיתית לא נשארת רק ברמת הטכניקה, המשימה או היעדים –
כאן בדיוק יש מקום ללב, ובדופק אנחנו מביאות את הלב לקדמת הבמה הארגונית.
המענים הטיפוליים שלנו:
🌿 חוויה שמגיעה אל השורש 🌿
בדופק אנחנו יוצרות מפגשים שמעמיקים חיבור בין אנשים, דרך התפתחות אישית ומקצועית, עם תוכן וכלים שאפשר לקחת לכל תחומי החיים.
חדש בדופק! ריטריט מילוי מצברים
ריטריט יום אצלכם במשרד או בכל מקום שתבחרו,
שמחבר צוותים, ממלא את האוויר מחדש, מעניק כלים פרקטיים להתפתחות אישית ומקצועית ומטעין במלא אנרגיה - שילוב של סדנאות wellness וסדנאות מקצועיות
המודל המודולרי: ספקטרום ההתאמה הארגונית
אחד מיתרונות הליבה שלנו הוא הגמישות הקלינית והארגונית.
כל אחד מהמענים ניתן לכוונון מדויק לאורך ספקטרום ההנחיה, בהתאם למוכנות הקבוצה, לאופי הארגון ולמטרות שהוגדרו:
קבוצה במיקוד פסיכו-חינוכי
(Psychoeducational Focus):
מתאימה לארגונים המעוניינים במענה מובנה, מנגיש ומפחית הגנות.
דגש: הקניית ידע, מודלים פסיכולוגיים, ארגז כלים לוויסות והתמודדות, ותרגול חווייתי.
קבוצה במיקוד משימתי / ממוקד פתרון (Task/Solution-Oriented Focus):
מתאימה לצוותים הנדרשים לפתור בעיה מוגדרת או לשפר שיתוף פעולה סביב משימה.
דגש: שימוש בכלים מגוונים לצורך בניית הסכמות, פירוק חסמים תפעוליים ויצירת תוצר משותף.
קבוצה במיקוד דינמי-תהליכי
(Process/Dynamic Focus):
מתאימה לצוותים בשלים או לאוכלוסיות הזקוקות לעיבוד עמוק.
דגש: התמקדות ב"כאן ועכשיו", יחסים בין-אישיים, עיבוד רגשות מעורבים, חשיפת תהליכים לא-מודעים ובניית אמון עמוק.
צוות המנחות המקצועיות שלנו:
יעל שמואלי
תואר שני בחינוך, מנחת קבוצות, יועצת ומדריכת הורים ומרצה. בעלת עשור של ניסיון ניהולי בכיר בארץ ובאירלנד בחברות גלובליות (מטא ופאפאיה), וליווי תוכניות לפיתוח מנהלים.
שיר ז'יטלני
תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני, מנחת קבוצות וצוותים. יועצת אישית למנהלים, יועצת ארגונית ומטפלת בפסיכודרמה.
הנחיית קבוצות במרחב הארגוני: חיבור בין תוכן לתהליך
בכל ארגון, צוות או קבוצת עבודה, מתקיימים בו-זמנית שני רבדים מרכזיים:
מישור התוכן (מעל פני השטח): הרובד הגלוי והמדובר - המשימות, היעדים, המטרות, תוכניות העבודה והתוצאות העסקיות והתפעוליות. זהו המרחב שבו הארגון מגדיר "מה" הוא עושה.
מישור התהליך (מתחת לפני השטח): הרובד הדינמי והסמוי שמנהל בפועל את המתרחש - תחושות, מוטיבציות, בחירות אישיות ובינאישיות, תהליכים תוך-אישיים, מורכבות רגשית ודינמיקות קבוצתיות. זהו המרחב שבו מתבררים ה"איך והלמה" של הדברים שקורים.
הידעת? כאשר נוצר פער או חיכוך במישור התהליך, נפגעת היכולת של הארגון להשיג את מטרותיו במישור התוכן.
חשיבותן של מנחות קבוצות מקצועיות במרחב הארגוני טמונה ביכולת להחזיק מרחב בטוח ומוחזק, לזהות ולהציף את מה שמתרחש מתחת לפני השטח, ולחבר בחזרה בין החוויה הרגשית והתוך-אישית לבין העשייה והיעדים הארגוניים.
פעימות של הצלחה: מה אומרים עלינו?
| אוריאל שבתאי
מנהל המרכז לזכויות אזרחים וותיקים
"מיטל מחאני עבדה בחברתנו במשך כשנה בין השנים 2024-2025 במוקד הממשלתי הארצי לזכויות אזרחים וותיקים מטעם המשרד לשוויון חברתי (במיקור חוץ) וקידום מעמד האישה והביאה איתה רוח רעננה יצירתית וחיבור אישי לאוכלוסייה וותיקה המביאה עימה אתגרים רבים.
מיטל הביאה תוצרים שהלכה למעשה שיפרו את פרודוקטיביות העובדים בקצה והעלו את איכות השירות בכמה רמות לשביעות רצון הפונים... מיטל הייתה אהובה ומוערכת הן על העובדים הן על המנהלים ועל על הרפרנטרים מטעם המשרד, מיטל לויאלית והנה מהווה נכס ומכפיל כח לכל מקום עבודה".
Lior Beja | Global Experience Manager,
Eleos
"ראיתי את שירה מוציאה לאור סוגיות קשות ורגישות בתוך הצוות, תוך שהיא משקפת אותן בצורה רכה ומקרבת שמאפשרת לכולם להרגיש בנוח להיות חלק מהשיח הקבוצתי, גם כשהוא מורכב. היא יודעת לומר את הדברים הקשים מתוך חמלה, ובכך יוצרת אווירה שבה אנשים מרגישים בטוחים להיפתח ולהיות פגיעים. תוך זמן קצר במיוחד ועם שינויים רבים בהרכב הקבוצתי במהלך השנה, שירה מצליחה ליצור מרחב נעים ובטוח שבו קל לחלוק, לשאול, ולהיות אותנטיים...".
שני כהן | הראל
שירה היא מנחה בעלת נוכחות מיוחדת וכריזמה טבעית - נוכחות שמייצרת תחושת נינוחות וביטחון מהרגע הראשון. ראיתי אותה פועלת במספר הקשרים של הובלת צוותים והנחיית קבוצות, ותמיד הופתעתי מהמהירות שבה היא מצליחה לבנות אמון ולרתק את תשומת הלב. אנשים פשוט רוצים להקשיב לה. הם נמשכים לאופן שבו היא מעבירה ידע, משלבת סיפורים אישיים עם תובנות מקצועיות, והופכת כל מפגש לחוויה משמעותית ומעניינת. שירה מובילה קבוצות בביטחון ובבשלות רגשית. היא מזהה דינמיקות קבוצתיות בדיוק רב - מי שקט מדי, מי שולט בשיח, איפה יש מתח סמוי, ויודעת בדיוק איך להתייחס לכך.