מקום העבודה, הקריירה שלנו, מייצגת עבור רבים מאיתנו חלקים גדולים מהדימוי העצמי שלנו.
מושגים כמו "מימוש עצמי", "מיצוי פוטנציאל ויכולות", "סביבה תומכת בעבודה", "איזון בין קריירה למשפחה" הפכו להיות שגורים יותר ויותר בדור שלנו. כאשר איש צוות עסוק בשאלות אלו בינו לבין עצמו, ייתכן שהוא עצמו ואתם, כארגון, מפספסים משהו גדול. 

​

כיום ארגונים רבים מבינים כי החומר האנושי הוא המשאב הגדול ביותר. תופעות כמו שחיקה, תחלופת עובדים גבוהה או חוסר שביעות רצון, מחלחלים ופוגעים בתפוקה, באיכות העבודה וביעילות העובדים.

ארגון שבוחר להתייחס לצרכי העובד ולקונפליקטים הפנימיים והבינאישיים, יצליח להישאר עדכני ומשגשג. 

תהליך הליווי הקבוצתי שלנו כולל: 

• אבחון הכולל הגדרת מטרות ויעדים (לטובת הפרט והארגון) עם מנהלי הארגון.

• זיהוי בעיות מרכזיות המשפיעות על שחיקת העובדים.

• ונטילציה לעובדים.

• חיזוק ערך העובד והשפעתו על מציאות חייו.

• יצירת סביבת עבודה בטוחה ותומכת.

• חיזוק הקשר הבינאישי בין העובדים ויצירת קבוצה מגובשת וחזקה.

​

איך נעשה את זה? 

בעזרת תהליכי דינמיקה קבוצתית המכילים התבוננות עצמית והעמקה, נוכל להבין טוב יותר את מקור השחיקה ואת הסיבות השונות אשר משפיעות על מוטיבציית העובד. המפגשים ישלבו כלים מעולמות הטיפול באמנות בכדי לעורר שיח מלמד ומקרב. 

תהליך הליווי מתמקד בפירוק חסמים אישיים של המשתתפים המשפיעים על חווית העובד ואיכות העבודה בצוות, זאת כדי לאפשר שיח כנה ומקרב ושיתוף פעולה בין-צוותי פורה המשפר את האווירה הארגונית, את שביעות רצון העובדים ואת מטרות הארגון. 

​

אנחנו כאן כדי לתפור במיוחד לכל ארגון תכנית ליווי תקופתית, בהתאם לצורך הארגוני וההרכב האנושי. 

אנו נקיים פגישת הכנה בה נקבע מטרות ויעדים אותם נרצה להשיג במסגרת התהליך, הן ברמת הארגון והן ברמת הפרט.   

בואו לעצור יחד איתנו, במסגרת מפגשים חווייתיים ומלמדים בשילוב כלים מעולם הטיפול באמנויות. 

 

תכנית הליווי מתמקדת בין היתר בפירוק חסמים אישיים של העובדים המשפיעים על חווייתו האישית ועל איכות העבודה בצוות, זאת כדי לאפשר שיח כנה ומקרב ושיתוף פעולה בין-צוותי פורה המשפר את האווירה הארגונית ואת שביעות רצון העובדים. 

 

תוצאות התהליך: 

• עובדים יותר רגועים 

• הגברת האפקטיביות והמוטיבציה של העובדים 

•  הגברת תחושת השייכות לארגון ולעובדים

• פיתוח יכולת חשיבה יצירתית לפתרון בעיות 

• למידה של התמודדות עם לחץ ומתח 

•  הגברת תחושת המימוש העצמי במקום העבודה 
•  מעבר מעמדה פאסיבית לעמדה אקטיבית 

​

משך זמן תכנית הליווי המומלצת ומספר המפגשים ייקבעו לאחר שיחה לבירור צרכים. 

​

מי מנחה את הקבוצה: 

כל מנחי הקבוצות שלנו מגיעים עם הסמכות מקצועיות, ידע וניסיון בתחום הטיפול והנחיית הקבוצות. 
אפשר לקרוא על המנחים כאן. מנחה הקבוצה יותאם לצרכים ולבחירות האישיות שלכם.
השיח במסגרת הסדנה יהיה דינמי, כך שנעבוד עם כל תוכן שיעלה בקשר לנושא הנבחר.  

רוצים לקרוא עוד על איך מתמודדים עם שחיקה בעבודה?

מוזמנים ללחוץ כאן ולעבור למאמר שלנו בנושא.  

​