top of page
Untitled design.jpg

המרחב הבינאישי | מפגש משולב - הרצאה + סדנה

משך המפגש: שעתיים - שלוש שעות. 

הצעת מחיר תינתן בהתאם לגודל הקבוצה,
משך זמן המפגש והמיקום.

נשמח לשמוע יותר על הצרכים הספציפיים שלכם. 
השאירו פרטים כאן ונחזור אליכם בהקדם. 


 
"מפגש בין שני סוגי אישיות דומה למגע בין שני חומרים כימיים: אם נוצרת תגובה כלשהי, שניהם משתנים."
-קרל יונג-

 

המרחב הבינאישי כולל בתוכו תקשורת מילולית ובלתי מילולית. מערכות היחסים בחיינו הן מקור אנרגיה משמעותי, ואת רוב שעות היום אנחנו מבלים במקום העבודה שלנו. אם תשאלו עובדים מה משאיר אותם במקום העבודה - אולי תופתעו לגלות שהקשרים הבינאישיים נמצאים בראש הרשימה. 

קשרים טובים ובריאים אשר מעניקים לנו תמיכה ויציבות - יכולים להוות עבורנו קרקע נהדרת להתרחבות וצמיחה. אנחנו מאמינות ש"השלם גדול מסך חלקיו" ושמערכות יחסים תקינות בתוך הארגון יוכלו להוביל אותו לשגשוג ושימוש אידיאלי במשאבים. לעומת זאת, כאשר הן אינן טובות, יכולות להיווצר תחושות של תסכול, עצב וכאב אשר משפיעים על מצבנו הפיזי והרגשי, ובהתאמה - גם על התפתחות הארגון. 

 

למנהל אשר מנהל אנשים יש משימה מרכזית וחשובה במיוחד: לדאוג לכך שכל מערכות היחסים בין השחקנים הפועלים בתוך המחלקה עליה הוא אמון או בין יחידות אחרות בתוך הארגון  - יהיו אפקטיביות. 

קיימים מספר דרכים "לנהל" נכון את מערכות היחסים בחיינו. למידה של כלים לתקשורת מקרבת עם עצמנו ועם האחר יכולה לסייע רבות בהשגת מטרותינו האישיות או המקצועיות. במסגרת המפגש המשולב נלמד מודלים  וכלים פרקטיים שיסייעו ביצירת תקשורת אפקטיבית ויעילה ונקיים שיח קבוצתי דינמי ותרגול להטעמת הנושא. 

איך יודעים אם מערכות הקשרים בעבודה פועלות באופן אפקטיבי? 

1. אם מתקיים שיתוף והעברת ידע בין העובדים.

2. אם המסרים השונים מועברים ישירות למנהל או בדרכים עקיפות. 

3. אם הישיבות מתנהלות באופן מכבד ומצליחים לפתור מהר קונפליקטים שונים. 

4. אם המשימות מבוצעות תוך מינימום זמן ומשאבים. 

5. אם אין קונפליקטים סמויים וגלויים במערכות יחסים שונות. 

השאלות בהן נעסוק בסדנה: 

איך תקשורת מקרבת יכולה לשפר את סביבת העבודה? 

מהי הקשבה פעילה? 

איך כדאי לגשת להתמודדות עם קונפליקט בינאישי? 

איך מייצרים מרחב בטוח לשיח כנה? 

מהן התפיסות שלנו ביחס למערכות היחסים בארגון? 

מפגש המשלב הרצאה ותרגול חוויתי שיותאם ספציפית לארגון שלכם. 

יכול להתאים כיחידת תוכן להעשרה או כפעילות גיבוש והרחבת אופקים לקבוצות גדולות או קטנות. 

מטרת המפגש המשולב:

זיהוי והעלאת המודעות למערכות היחסים בחיינו דרך התנסות ותרגול של שיח בינאישי מקרב ומאפשר, והקניית כלים פשוטים ופרקטיים שיסייעו בהתמודדות היומיומית.

להזמנת הסדנה וקבלת הצעת מחיר לחצו על "צור קשר" ונחזור אליכם בהקדם.

 

 


 

 

bottom of page