דופק לעסקים וארגונים

אנחנו בדופק רואות ארגונים עסקיים בתור מארג אנושי.

במארג הזה מתקיימות אינספור מערכות יחסים:

בעולמם התוך-אישי של העובדים,

במישור הבין אישי של עובד-לעובד או עובד-למנהל,

וברובד הארגוני- בין העובד לחברה.

כל מערכת יחסים שכזו היא בעלת השפעה מכרעת על הרווחה האישית של העובדים ועל תפקודו של הארגון.

בסדנאות שלנו אנחנו מעבירות בצורה חווייתית,

ערכים מרכזיים מעולמות הטיפול הקבוצתי והניהול הארגוני

במטרה לתת כלים להתמודדות טובה יותר עם אתגרי העובדים, ליצור או להעצים את השייכות והחיבור למקום העבודה ולצוות,
למצוא את המשמעות והמימוש במסגרת התפקיד, להתפתח מקצועית ואישית, וכמובן לקחת הפוגה משגרת היומיום העמוסה.

תקפיצו אותי ישירות לסדנאות >

אנחנו מציעות מענים קבוצתיים חד פעמיים ותהליכיים, העוסקים במגוון תכנים
ומתאימים לקהלי יעד וצרכים מגוונים:

ניהול עצמי, זיהוי פוטנציאלים ושאיפות, קונפליקטים בינאישיים, שחיקה, משמעות ומימוש עצמי, זהות מקצועית, התמודדות עם דחק,

ניהול זמן, תקשורת מקרבת, מנהיגות, מוטיבציה והנעה ללא סמכות, התמודדות עם שינויים ויצירתם, אמנות הפרזנטציה, פיתוח חשיבה יצירתית,
פיתוח מנהלים בדרגים שונים, בניית תוכניות הדרכה לימי עיון/כנסים ועוד.

אנחנו שואפות לספק פתרונות ל: פיתוח המשאב האנושי בארגון ▪️ שיפור הרווחה הנפשית ▪️ הגברת האפקטיביות והמוטיבציה

▪️ הגברת תחושת השייכות לארגון ולעמיתים ▪️ פיתוח יכולת חשיבה יצירתית לפתרון בעיות ▪️ רכישת כלים להתמודדות עם לחץ ועומס

▪️ הגברת תחושת המימוש העצמי במקום העבודה ▪️ מעבר מעמדה פאסיבית לעמדה אקטיבית ▪️ חיזוק מערכות היחסים הבינאישיות

לחצו כאן להיכרות עם הלקוחות שלנו >

לעוד פרטים וקבלת הצעת מחיר:

צרו קשר

רוצה לקחת את האנשים והארגון שלך לשלב הבא?

הכירו את הסדנאות שלנו:
בכל אחת מהסדנאות המוצעות נבצע התאמות לאופי הארגון וצרכיו. הצעת מחיר תישלח לאחר שיחת בירור צרכים טלפונית.
מומלץ לבצע הזמנת עבודה לפחות חודש מראש. ניתן להזמין מפגש יחיד, יום הדרכה או סדרת מפגשים.
כל הסדנאות יכולות להתקיים גם באנגלית.

המרחב הבינאישי | תקשורת מקרבת

סדנה לפיתוח תקשורת אפקטיבית ובניית יחסי עבודה מיטביים

האם תרבות התקשורת בארגון משפיעה על שביעות רצון העובדים שלכם? האם היא משפיעה על התפוקות והתוצאות העסקיות? התשובה ברורה

סדנת "המרחב הבינאישי", המקדמת תקשורת מקרבת מציעה מסגרת ייחודית לשיפור התקשורת הארגונית והעצמת היחסים הבינאישיים במקום העבודה

?מה יהיה לנו בסדנה
רפלקציה אישית על דפוסי התקשורת שלנו והשפעתם על הסביבה המקצועית
למידה מעשית של שלושה מודלים מוכחים לתקשורת אפקטיבית
תרגול מעשי בקבוצות קטנות של כלים פרקטיים ליישום מיידי בשטח

:ערך לארגון
שיפור משמעותי באיכות התקשורת בין עמיתים, מנהלים וצוותים
הפחתת חיכוכים וקונפליקטים במרחב העבודה
יצירת אקלים ארגוני המעודד דיאלוג פתוח ובונה
העלאת המוטיבציה ותחושת השייכות של העובדים

הסדנה ניתנת להתאמה למגוון פורמטים - החל ממפגש תמציתי של שעה וחצי, דרך מפגש מעמיק של שלוש שעות ועד ליום הדרכה מלא. תכני הסדנה גמישים וניתנים להתאמה לאתגרים הספציפיים .של הארגון שלכם

חיזוק ופיתוח החוסן האישי

מפגש שיח דינמי לאוורור רגשי וקבלת כלים להתמודדות עם אתגרי השעה.

העולם המהיר בו אנו חיים, המאופיין בשינויים תכופים ובאי ודאות מצריך מאיתנו כישורים רבים, וחשיבותה של היכולת להתמודד עם לחץ ועומס הולכת וגוברת. כמובן שהמלחמה בה אנו נמצאים כבר למעלה משנה, לצד הדרישות מהעבודה ומהבית, יוצרות עומסים רגשיים משמעותיים יותר בתקופה זו. מפגשים אלה מבקשים להעניק לעובדים מרחב בטוח לשיתוף אתגרים בעבודה או בחיים האישיים בעת הזאת, לחזק את הקשר ביניהם כפועל יוצא, ולאפשר להם להיטען באנרגיות חדשות

במפגשים אלו נדבר על מגוון רחב של נושאים, בהתאם לצרכים ולבחירת המשתתפים.

זוהי הזדמנות ייחודית לעובדים לדבר בכנות ובפתיחות על המלחמה והשפעתה עלינו, על לחץ ועומס, ועל חיבור לכוחות ומשאבים, במטרה לשפר את דרכי ההתמודדות עם אתגרי היום-יום ולפתח חוסן אישי.

השיח יהיה פתוח וחופשי, ויאפשר למשתתפים להביע את עצמם באופן אותנטי. מנחת הקבוצה תשתמש במגוון כלים כדי לייצר עומק, אינטימיות ושיח פורה

מיינדפולנס והפחתת לחץ ועומס

סדנה מעשית לניהול אפקטיבי של לחץ ושחיקה בסביבת העבודה, ובחיים בכלל

בעידן של שינויים מתמידים ודרישות עסקיות גוברות, היכולת לנהל לחץ ועומס הפכה למיומנות קריטית להצלחה ארגונית.

סדנה זו מעניקה כלים פרקטיים להתמודדות עם אתגרי הלחץ והשחיקה, תוך שיפור הביצועים והרווחה האישית

?מה יהיה לנו בסדנה
רפלקציה אישית על דפוסי התגובה שלנו למצבי לחץ וזיהוי "נקודות ההצתה" האישיות
למידה מעמיקה של מושגי יסוד בתחום הלחץ והשחיקה, כולל הבחנה בין לחץ גלוי וסמוי
תרגול מעשי של טכניקות מיינדפולנס וכלים להתמודדות עם לחץ בסביבת העבודה

ערך לארגון:
שיפור משמעותי בתפוקות העובדים דרך ניהול אפקטיבי של עומסים
הפחתת היעדרויות והתחלופה הנובעות משחיקה
יצירת סביבת עבודה מאוזנת ובריאה יותר
העצמת החוסן האישי והארגוני בהתמודדות עם שינויים ואתגרים
ארגון מתקדם שמקדם את הבריאות הנפשית של העובדים

הסדנה ניתנת להתאמה למגוון פורמטים - החל ממפגש תמציתי של שעה וחצי, דרך מפגש מעמיק של שלוש שעות ועד ליום הדרכה מלא

התכנים גמישים וניתנים להתאמה לאתגרים הספציפיים של הארגון שלכם ולרמות הלחץ והעומס הייחודיות לו.

עץ או פלי | קבלת החלטות

סדנה לפיתוח מיומנויות קבלת החלטות אפקטיבית

בעולם של אפשרויות אינסופיות והצורך בתגובות מהירות, היכולת לקבל החלטות מושכלות הפכה למיומנות קריטית

סדנה ייחודית זו מציעה מסגרת מעשית לשיפור תהליכי קבלת ההחלטות, תוך יצירת אימפקט חיובי הן במרחב המקצועי והן בחיים האישיים

?מה יהיה לנו בסדנה
רפלקציה אישית על דפוסי קבלת ההחלטות שלנו והבנת החסמים המעכבים החלטות אפקטיביות
למידה של שיטות מוכחות לקבלת החלטות מושכלת ומהירה
תרגול מעשי של כלים לניתוח מצבים ובחירת הפתרון המיטבי

:ערך לארגון ולמשתתפים
שיפור משמעותי במהירות ובאיכות קבלת ההחלטות בכל הדרגים
הפחתת לחץ וחרדה סביב תהליכי קבלת החלטות
חיזוק תחושת המסוגלות והביטחון העצמי בקרב העובדים
העצמת האחריות האישית והמקצועית

המיומנויות הנרכשות בסדנה משרתות את המשתתפים הן בזירה המקצועית והן בחייהם האישיים - מהחלטות יומיומיות ועד החלטות מעצבות חיים

זוהי השקעה בפיתוח אישי שמניבה פירות בכל תחומי החיים.

הסדנה ניתנת להתאמה למגוון פורמטים - החל ממפגש תמציתי של שעה וחצי, דרך מפגש מעמיק של שלוש שעות ועד ליום הדרכה מלא. התכנים גמישים וניתנים להתאמה לאתגרי קבלת ההחלטות הייחודיים לארגון שלכם.

מים סוערים | ניהול ופתרון קונפליקטים

סדנה מעמיקה להתמודדות עם
התנגדויות או קונפליקטים

קונפליקטים הם חלק בלתי נפרד מחיינו - בין אם במשפחה, בחברה או בעבודה

היכולת לנהל אותם באופן בונה היא מיומנות קריטית להצלחה בכל תחומי החיים. סדנה ייחודית זו מציעה גישה חדשנית להתמודדות עם קונפליקטים, תוך הפיכתם ממקור לתסכול למנוף לצמיחה והתפתחות

?מה יהיה לנו בסדנה
רפלקציה אישית על דפוסי ההתמודדות שלנו עם קונפליקטים במעגלי החיים השונים
למידה של כלים מעולמות הטיפול והניהול לניהול קונפליקטים באופן מקרב
תרגול מעשי של טכניקות לשיח פתוח ויצירת פתרונות מוסכמים

:ערך לארגון ולמשתתפים
הפיכת מצבי קונפליקט להזדמנויות לחדשנות ויצירתיות
שיפור משמעותי באווירה הארגונית ובתקשורת הבין-אישית
העלאת המוטיבציה ותחושת השייכות בצוות
פיתוח חוסן אישי וצוותי בהתמודדות עם מצבי מתח
יצירת תרבות של דיאלוג פתוח ובונה

המיומנויות הנרכשות בסדנה מעצימות את המשתתפים בכל מעגלי החיים - בעבודה, במשפחה ובקהילה. הכלים המעשיים שנלמד ישרתו את המשתתפים בניהול מערכות יחסים מורכבות

הסדנה ניתנת להתאמה למגוון פורמטים - החל ממפגש תמציתי של שעה וחצי, דרך מפגש מעמיק של שלוש שעות ועד ליום הדרכה מלא ויותר. התכנים גמישים וניתנים להתאמה לאתגרי הקונפליקטים הייחודיים לארגון שלכם

ניתן להזמין גם מפגש דינמי (שיח פתוח וחופשי) שבו נציף את הקונפליקטים הקיימים בתוך הצוות, במטרה ליצור חיבור, גישור ולעודד שיתוף פעולה צוותי

חשיבה יצירתית ופתרון בעיות

סדנה חווייתית ומאתגרת לפיתוח חשיבה מחוץ לקופסה והגברת החיוניות

בעולם של אתגרים מורכבים ושינויים מתמידים, היכולת לחשוב באופן יצירתי ולפתור בעיות בדרכים חדשניות הפכה למיומנות נדרשת

סדנה דינמית זו משלבת משחק, תחרות והתנסות מעשית בפתרון אתגרים אמיתיים

?מה נחווה בסדנה
רפלקציה אישית על דפוסי החשיבה והרגש שלנו וזיהוי החסמים ליצירתיות
למידה משחקית ותחרותית של טכניקות לחשיבה יצירתית בקבוצות
תרגול מעשי על אתגר אמיתי מסביבת העבודה של המשתתפים

הסדנה מתאפיינת באווירה מהנה ומשחקית, המשלבת: אתגרי חשיבה
תחרויות קבוצתיות
התמודדות עם בעיה אמיתית מהשטח

:ערך לארגון ולמשתתפים
פיתוח יכולת לראות אתגרים מזוויות חדשות
שיפור היכולת לפתור בעיות באופן יצירתי ואפקטיבי
חיזוק העבודה הצוותית והחשיבה הקולקטיבית
העצמת הביטחון בהתמודדות עם אתגרים לא מוכרים
יצירת "ארגז כלים" לפתרון בעיות

המיומנויות הנרכשות בסדנה מעצימות את המשתתפים הן בזירה המקצועית והן בחייהם האישיים - מהתמודדות עם אתגרים יומיומיים ועד פתרון בעיות מורכבות בעבודה ובבית

זוהי השקעה בפיתוח חשיבה גמישה ויצירתית שתשרת את המשתתפים בכל מעגלי החיים

הסדנה ניתנת להתאמה למגוון פורמטים - החל ממפגש תמציתי של שעה וחצי, דרך מפגש מעמיק של שלוש שעות ועד ליום הדרכה מלא

התכנים והאתגרים גמישים וניתנים להתאמה לסביבת העבודה הייחודית של הארגון שלכם

מיומנויות משא ומתן

סדנה לניהול משא ומתן מבוסס אמון ויחסים בין-אישיים.

משא ומתן הוא חלק בלתי נפרד מחיינו - בעבודה, במשפחה ובכל מערכת יחסים משמעותית.

בניגוד לגישות מסורתיות המתמקדות בטקטיקות ומניפולציות, אנו מאמינות במשא ומתן המבוסס על בניית אמון ויחסי אנוש איכותיים, הבנה עמוקה של צרכי כל הצדדים, יצירת פתרונות יצירתיים שמועילים לכולם, תוך שמירה על יושרה ואתיקה מקצועית.

אנו מאמינות שמשא ומתן אפקטיבי נובע קודם כל מיצירת קשרים אותנטיים.

מה נחווה בסדנה?
1. רפלקציה אישית על הגישה שלנו למשא ומתן והדרך בה אנו תופסים מערכות יחסים עסקיות
2. למידה של עקרונות משא ומתן מבוסס אמון ויצירת ערך משותף, וגם פרקטיקות וטכניקות לשכנוע והשפעה בדרכים מוסריות
3. תרגול מעשי של ניהול שיחות מורכבות תוך שמירה על יושרה וכבוד הדדי
הסדנה ניתנת להתאמה למגוון פורמטים - החל ממפגש תמציתי של שעה וחצי, דרך מפגש מעמיק של שלוש שעות ועד ליום הדרכה מלא.

התכנים גמישים וניתנים להתאמה לאתגרי המשא ומתן הייחודיים לארגון שלכם.

אמנות הפרזנטציה | עמידה בפני קהל

סדנה להעברת מסרים בעוצמה ואותנטיות

הדרך בה אנו מציגים את הרעיונות שלנו יכולה להיות ההבדל בין הצלחה לכישלון, בין השפעה להחמצה. בעולם העסקי המודרני, היכולת להעביר מסרים באופן משכנע ואותנטי היא מיומנות קריטית - הן בחדר הישיבות והן בחיי היומיום

?מה יהיה לנו בסדנה
רפלקציה אישית על הקול הייחודי שלנו והדרך בה אנו מביאים את עצמנו לידי ביטוי
למידה מעשית של עקרונות הפרזנטציה האפקטיבית, כולל בניית מצגת מנצחת, שימוש נכון באמצעים חזותיים, וטכניקות דיבור וקול
תרגול מעשי של עמידה מול קהל, תוך קבלת משוב ותמיכה בסביבה בטוחה ומעצימה

:ערך לארגון ולמשתתפים
שיפור משמעותי ביכולת להעביר מסרים באופן ברור ומשכנע
חיזוק הביטחון העצמי והנוכחות האישית בכל סיטואציה של הצגה עצמית
פיתוח יכולת ליצור חיבור אותנטי עם קהל והעברת מסרים מהלב
שיפור היכולת להשתמש בשפת גוף ותנועה באופן אפקטיבי
התמודדות מוצלחת עם חרדת קהל ופיתוח ביטחון בעמידה מול אחרים

המיומנויות הנרכשות בסדנה מעצימות את המשתתפים בכל מעגלי החיים - מהצגת פרויקט בעבודה, דרך נאום בשמחה משפחתית ועד הצגה עצמית במצבים חברתיים. אנו מתמקדים בפיתוח הקול האותנטי של כל משתתף, תוך שימוש בכלים שונים שיאפשרו לכם להביא את עצמכם לידי ביטוי באופן טבעי ומשכנע

הסדנה כוללת:
חקירת עקרונות בניית מצגת אפקטיבית - ממבנה ועד עיצוב
התנסות בטכניקות דיבור, קול ושפת גוף
כלים להתמודדות עם פחד קהל
טיפים לבניית נוכחות וכריזמה
שיטות ליצירת קשר אותנטי עם הקהל

הסדנה ניתנת להתאמה למגוון
פורמטים - החל ממפגש תמציתי של שעה וחצי, דרך מפגש מעמיק של שלוש שעות ועד לימי הדרכה מלאים. התכנים גמישים וניתנים להתאמה לצרכי הפרזנטציה הייחודיים לארגון שלכם

זמן איכות | ניהול זמן ואנרגיה

סדנה לחיים מאוזנים ואפקטיביים יותר

בעידן של ריבוי משימות והסחות דעת אינסופיות, האתגר האמיתי אינו רק לנהל את הזמן שלנו, אלא לנהל את האנרגיה והמיקוד שלנו באופן שיאפשר לנו לחיות חיים מלאים ומספקים יותר. סדנה ייחודית זו מציעה גישה חדשנית המשלבת ניהול זמן חכם עם ניהול אנרגיה מושכל

?מה יהיה לנו בסדנה
רפלקציה אישית על היחס שלנו לזמן ועל דפוסי ההתנהלות שלנו מול משימות ואתגרים
למידה של כלים פרקטיים לניהול זמן ואנרגיה, כולל יצירת סדרי עדיפויות, ניהול משימות וטיפול בדחיינות
תרגול מעשי של טכניקות לניהול פוקוס וצמצום הסחות דעת

:ערך לארגון ולמשתתפים
שיפור משמעותי בפרודוקטיביות ובאפקטיביות האישית
הפחתה ברמות הלחץ והסטרס
יצירת בהירות וסדר בניהול המשימות השונות
פיתוח יכולת להתמודד עם בלת"מים ושינויים
קידום תחושת שליטה ורווחה אישית

הגישה שלנו משלבת את עולם ניהול הזמן המסורתי עם תובנות מתקדמות מעולם הפסיכולוגיה החיובית וחקר המוח. אנו מתמקדים לא רק בכלים טכניים לניהול זמן, אלא גם בהבנה עמוקה של דפוסי האנרגיה האישיים שלנו ואיך לרתום אותם לטובתנו. המיומנויות הנרכשות בסדנה משרתות את המשתתפים הן בזירה המקצועית והן בחייהם האישיים, מאפשרות להם לפנות זמן ואנרגיה להגשמה עצמית ולמה שבאמת חשוב להם

הסדנה ניתנת להתאמה למגוון פורמטים - החל ממפגש תמציתי של שעה וחצי, דרך מפגש מעמיק של שלוש שעות ועד ליום הדרכה מלא. התכנים גמישים וניתנים להתאמה לאתגרי ניהול הזמן הייחודיים לארגון שלכם.

מוטיבציה והנעה עם וללא סמכות

סדנה לפיתוח מנהיגות, הובלה והשפעה

בעולם העבודה המודרני, היכולת להניע ולהשפיע על אחרים ללא סמכות פורמלית הפכה למיומנות קריטית להצלחה. הסדנה מציעה גישה מעמיקה ומעשית להובלת אנשים וצוותים דרך יצירת אמון, שותפות והשפעה אותנטית

?מה יהיה לנו בסדנה
רפלקציה אישית על סגנון ההשפעה האישי שלנו והאתגרים בהובלה ללא סמכות פורמלית
למידה של עקרונות ההנעה האפקטיבית דרך בניית אמון ושיתופי פעולה
תרגול מעשי של ניהול דיאלוג משכנע וטכניקות השפעה חיוביות

:ערך לארגון ולמשתתפים
פיתוח יכולות מנהיגות והשפעה אפקטיביות בסביבה מורכבת
שיפור ניהול הממשקים הפנים והחוץ ארגוניים
חיזוק היכולת ליצור שיתופי פעולה מוצלחים
העצמת הביטחון העצמי בהובלת תהליכים ללא סמכות פורמלית
הפחתת תסכול וחיכוכים
בעבודה מול ממשקים מאתגרים

הגישה שלנו מתמקדת ביצירת השפעה דרך בניית קשרים אותנטיים ויצירת ערך משותף, במקום שימוש בטקטיקות מניפולטיביות. המיומנויות הנרכשות בסדנה מסייעות למשתתפים להוביל ולהשפיע באופן אפקטיבי הן בסביבה המקצועית והן בחייהם האישיים, תוך יצירת יחסי אמון ושיתופי פעולה פוריים

:התמקדות ייחודית
יצירת אמון ובניית מערכות יחסים ארוכות טווח
פיתוח יכולות תקשורת והשפעה אפקטיביות
טכניקות להנעת אנשים דרך חיבור לערכים ומטרות משותפות
כלים להתמודדות עם התנגדויות ומצבי קונפליקט

הסדנה ניתנת להתאמה למגוון
פורמטים - החל ממפגש תמציתי של שעה וחצי, דרך מפגש מעמיק של שלוש שעות ועד ליום הדרכה מלא. התכנים גמישים וניתנים להתאמה לאתגרי ההנעה וההשפעה הייחודיים לארגון שלכם

צופה אל הבאות | חזון אישי ומקצועי

סדנה חווייתית ומגבשת המאפשרת דיוק מחשבות, תכנון מטרות ויעדים וזמן להתבוננות פנימית בתוך חיי השגרה העמוסים.

מטרת הסדנה היא להעביר את המשתתפים מסע אישי קצר אל תוך עולמם הפנימי, לאפשר להם להתבונן בזכוכית מגדלת על רצונותיהם וחלומותיהם ולסלול שביל אל עבר הגשמתם.

סדנה המתאימה להעצמת הפרט.

פסיכולוגיה ותקשורת חיובית בעבודה

סדנה להטמעת תרבות ארגונית מעצימה דרך עקרונות הפסיכולוגיה החיובית

בעידן שבו ארגונים רבים עדיין מתמקדים בתיקון חולשות ופתרון בעיות, הפסיכולוגיה החיובית מציעה פרדיגמה חדשנית המתמקדת בטיפוח חוזקות, יצירת משמעות והעצמת הפוטנציאל האנושי. סדנה ייחודית זו מביאה את עקרונות הפסיכולוגיה החיובית לסביבת העבודה, ומלמדת כיצד ליצור תרבות ארגונית המקדמת צמיחה, סיפוק ומצוינות

?מה יהיה לנו בסדנה
רפלקציה אישית על דפוסי החשיבה שלנו וזיהוי החוזקות הייחודיות שלנו
למידה של עקרונות הפסיכולוגיה החיובית והשפעתם על סביבת העבודה
תרגול מעשי של כלים לטיפוח אופטימיות ומשמעות בעבודה היומיומית

:ערך לארגון ולמשתתפים
העלאת המוטיבציה ותחושת המשמעות בעבודה
פיתוח גישה אופטימית המזהה הזדמנויות לצמיחה באתגרים
יצירת סביבת עבודה המעודדת חדשנות ויצירתיות
חיזוק תחושת השייכות והמחויבות לארגון
שיפור הרווחה הנפשית והביצועים המקצועיים

גישתנו משלבת את התיאוריה המתקדמת של הפסיכולוגיה החיובית עם כלים פרקטיים ליישום בסביבת העבודה. במקום להתמקד בפתרון בעיות בלבד, אנו מלמדות כיצד לזהות ולטפח חוזקות, לבנות מערכות יחסים חיוביות ולמצוא משמעות בעבודה היומיומית. המיומנויות הנרכשות משפיעות לטובה הן על החיים המקצועיים והן על החיים האישיים.

:במסגרת הסדנה נעבור דרך
זיהוי וטיפוח החוזקות האישיות של כל עובד
פיתוח חשיבה אופטימית והתמודדות חיובית עם אתגרים
יצירת תחושת משמעות ומטרה בעבודה
בניית מערכות יחסים חיוביות ותומכות בארגון

הסדנה ניתנת להתאמה למגוון פורמטים - החל ממפגש תמציתי של שעה וחצי, דרך מפגש מעמיק של שלוש שעות ועד ליום הדרכה מלא. התכנים גמישים וניתנים להתאמה לצרכים הייחודיים של הארגון שלכם.

טביעת אצבע | גיבוש זהות מקצועית

זהות מקצועית היא מסע מתמשך של גילוי עצמי בעולם העבודה, שבו אנו מגלים מי אנחנו, מה חשוב לנו ומה אנחנו רוצים להשיג. זהו ריקוד מתמיד בין ה'אני' המקצועי לבין ההקשר המקצועי המשתנה.

הזהות המקצועית מתעדכנת ומשתנה בהתאם לחוויות וללמידות המקצועיות.

הסדנה "טביעת אצבע" מזמינה אותנו למסע פנימי של חקירה והעמקה, שבו נחשוף את היסודות הפסיכולוגיים העומדים בבסיס הזהות המקצועית שלנו, ונבנה לנו או נעדכן זהות חדשה בהתאם למטרות שלנו.

הסדנה, המותאמת הן למתחילים והן למנהלים ותיקים, תסייע לנו לפתח מודעות עצמית גבוהה יותר, לבנות זהות מקצועית ברורה ולהפוך למנהיגים אותנטיים ומחוברים לעצמם ולסביבתם.
באמצעות התבוננות פנימה, נלמד כיצד תכונות האישיות, הערכים והמוטיבציות שלנו משפיעים על ההחלטות שאנו מקבלים ועל היחסים שלנו עם עמיתים לעבודה ומנהלים.

סדנה זו חיונית לכל מי שרוצה להתקדם בקריירה, לשפר את מיומנויות המנהיגות שלו וליצור סביבת עבודה חיובית ומעצימה.

עושים רושם | רושם ראשוני ושפת גוף

סדנה לתקשורת בלתי מילולית ויצירת אימפקט חיובי

הרושם הראשוני נוצר בשניות הראשונות של המפגש, והשפעתו יכולה להימשך לאורך זמן. בעולם העסקי והאישי, היכולת ליצור רושם ראשוני חיובי ולתקשר באופן אפקטיבי דרך שפת הגוף היא מיומנות קריטית להצלחה. סדנה זו חושפת את הסודות של התקשורת הבלתי מילולית ומעניקה כלים מעשיים ליצירת נוכחות משכנעת ואותנטית

?מה יהיה לנו בסדנה
רפלקציה אישית על האופן בו אנו נתפסים על ידי אחרים והמסרים הבלתי מילוליים שאנו משדרים
למידה של עקרונות שפת הגוף והשפעתם על התקשורת הבינאישית
תרגול מעשי של טכניקות ליצירת רושם ראשוני חיובי ונוכחות משכנעת

ערך לארגון ולמשתתפים: שיפור משמעותי ביכולת ליצור קשר ראשוני חיובי עם לקוחות, עמיתים ושותפים
העצמת הנוכחות האישית והמקצועית
פיתוח מודעות לשפת הגוף והשפעתה על מערכות יחסים מקצועיות
שיפור היכולת לקרוא ולהבין מסרים בלתי מילוליים
חיזוק הביטחון העצמי במפגשים חדשים ומצבים חברתיים

הגישה שלנו משלבת ידע מתקדם מעולם התקשורת הבלתי מילולית עם תרגול מעשי בסביבה בטוחה ותומכת. המשתתפים לומדים לא רק כיצד ליצור רושם ראשוני חיובי, אלא גם כיצד לשמר אותו לאורך זמן באופן אותנטי. המיומנויות הנרכשות בסדנה משרתות את המשתתפים בכל מעגלי החיים - מראיונות עבודה ופגישות עסקיות ועד אינטראקציות חברתיות ואישיות.

הסדנה ניתנת להתאמה למגוון פורמטים - החל ממפגש תמציתי של שעה וחצי, דרך מפגש מעמיק של שלוש שעות ועד ליום הדרכה מלא. התכנים גמישים וניתנים להתאמה לצרכים הייחודיים של הארגון שלכם

שיווי משקל | איזון בית-עבודה

בשנים האחרונות הולך ומתחזק המושג וורק-לייף-באלנס (איזון בין הבית לעבודה) הוא עיקרון חשוב שמתייחס להתאמה בין החיים המקצועיים והאישיים של האדם.

כשארגון מעודד את העובדים לפעול בהתאם לעקרון הזה, הוא בעצם מייצר שיפור ברמת הביצועים וברמת השביעות האישית, שיפור בריאות ורמת ספיגה והכלה בעבודה, יציבות ומניעת פיטורים, מחויבות ומוטיבציה גבוהים יותר, הפחתת סטרס וחרדה ועוד.

איזון בין הבית והעבודה מטרתו לקדם את רווחת העובדים ובו זמנית להשפיע על היציבות של העובדים ואפקטיביות העבודה.

אני במרכז | מימוש הפוטנציאל העצמי

סדנה זו מתמקדת במימוש העצמי, בהעצמתו של כל עובד ובחיזוק המוטיבציה לביצוע התפקיד.

הרעיון העומד בבסיסה: איך יכולים העובדים לממש את עצמם במסגרת התפקיד אותו הם מבצעים כיום?

הסדנה מורכבת משני חלקים:
החלק הראשון מתמקד בזיהוי של הכוחות והיכולות של כל משתתף ובקבלת משוב מחברי הקבוצה לגבי יכולות אלה;כמה הן באות לידי ביטוי על פי תפיסת העובד ועל פי תפיסת חברי הצוות

החלק השני יעסוק בשאלה איך אפשר לבטא בצורה מיטיבה את הפוטנציאל הגלום בכל אדם

בחלק זה נשתמש בטכניקות מעולם הטיפול באומניות המעודדות חשיבה יצירתית (צילום, ציור, קלפים), ולאחר מכן יתקיים שיתוף במעגל והסקת מסקנות עצמית

רוצים שינוי | הסתגלות לשינויים ויצירתם

סדנה זו מציעה מענה ייחודי לאתגר המרכזי העומד בפני ארגונים כיום - הצורך להסתגל ולהוביל שינויים בסביבה דינמית ומשתנה

?:מה יהיה לנו בסדנה
כלים פרקטיים להתמודדות עם שינויים, תוך שילוב של תהליך רפלקטיבי אישי המחזק את המודעות העצמית והארגונית
המתודולוגיה הייחודית משלבת כלים יצירתיים המאפשרים לפתח חשיבה גמישה ולהרחיב את נקודות המבט ביחס למצבים משתנים
המשתתפים יפתחו מוטיבציה פנימית להובלת שינויים, במקום להיתפס כ"קורבנות" של שינויים חיצוניים

המפגש משלב רפלקציה אישית, למידת עמיתים ותרגול מעשי.

גמישות בבחירת המסגרת - אפשרות למפגש מרוכז אחד או לסדרת מפגשים מתמשכת בהתאם לצרכי הארגון
כלים פרקטיים שניתנים ליישום מיידי בסביבת העבודה

התוצאה הסופית: צוות חזק יותר, גמיש יותר ומצויד טוב יותר להתמודדות עם אתגרי השינוי - הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית

סודות ההצלחה בהנחיית קבוצות

הנחיית קבוצות היא מיומנות חיונית לכל מי שעובד עם קבוצות במסגרות שונות, כולל ארגונים, קבוצות קהילתיות, מוסדות חינוך וסדנאות.

הנחיה כרוכה בהובלה ותמיכה בקבוצות לעבודה משותפת ביעילות, להשיג את מטרותיהן ולהגיע לקונצנזוס באופן פרודוקטיבי ומכיל.

סדנה המתמקדת בכלים להנחיית קבוצות יכולה להיות בעלת ערך רב, שכן היא מציידת את המשתתפים בטכניקות ואסטרטגיות מעשיות לשיפור שיתוף הפעולה, התקשורת וקבלת ההחלטות בתוך קבוצות.

תפקיד המנחה הוא ליצור סביבה שבה המשתתפים מרגישים בנוח להביע את רעיונותיהם ודעותיהם.
תקשורת יעילה עוזרת להבטיח
שכל הקולות יישמעו, מה שמוביל לדיונים מקיפים יותר ולפתרונות חדשניים.

פתרון קונפליקטים: מנחים מיומנים יודעים להתמודד ולנהל קונפליקטים שעלולים להתעורר במהלך דיונים קבוצתיים. על ידי התייחסות בונה לחילוקי דעות, המנחים יכולים להנחות קבוצות לקראת פתרון ולמנוע מהקונפליקטים להפיל את המטרות הכוללות.

בנוסף, טכניקות של הנחיית קבוצות כוללות גם קבלת החלטות, שיפור פרודוקטיביות ויעילות, מיקוד במטרה, בניית אמון ולכידות, פרודוקטיביות ויעילות מוגברת.

רוח חדשה | מניעת שחיקת עובדים

תכנית ליווי תהליכית ומותאמת המתמקדת בנושא שחיקת עובדים.

תהליך הליווי הקבוצתי שלנו כולל:
אבחון הכולל הגדרת מטרות ויעדים (לטובת הפרט והארגון) עם מנהלי הארגון.

זיהוי בעיות מרכזיות המשפיעות על שחיקת העובדים.

ונטילציה לעובדים.

חיזוק ערך העובד והשפעתו על מציאות חייו.

יצירת סביבת עבודה בטוחה ותומכת.

חיזוק הקשר הבינאישי בין העובדים ויצירת קבוצה מגובשת וחזקה

מטרת המפגשים היא להוביל לשיפור הרווחה האישית של העובדים, ליצור יחידת כוח מגובשת בה יש שיח כנה ומקרב ויצירת שיתופי פעולה להפריית הארגון.

מעגלי שיח דינמיים | נושא לבחירתכם

מעגלי שיח דינמיים מטרתם לייצר מרחב בטוח ומקצועי לשיתוף ועיבוד רגשי של חוויות מאתגרות בעולם העבודה.

במידה ויש משהו שמעסיק אתכם בארגון ואתם רוצים לקיים עליו שיח מעמיק בליווי מקצועי, אנחנו כאן בשביל ליצור לכם מפגש מועיל ומשמעותי.

ליווי אישי למנהלים | פגישות אישיות

תכנית הליווי האישית המותאמת שלנו, מיועדת במיוחד עבור מנהלים המבקשים להעצים ולשפר את המנהיגות שלהם.

באמצעות מפגשים אינטימיים בזום או פרונטלית, אחד על אחד, נתעמק בדרישות הייחודיות של כל מנהל, תוך התייחסות לקשת של אתגרים;
החל מניווט בדינמיקה של עובדים וניהול מיומן של קונפליקטים, ועד למניעת שחיקה בתוך עומסי עבודה ולחצים תובעניים.

התוכנית שלנו מתמקדת במגוון רחב של דילמות ניהוליות. בנוסף, אנו מציעות הדרכה מקיפה שתוכל לסייע בניהול יעיל של כעסים וטיפוח סביבת עבודה חיובית.

במסגרת הליווי, נטפח מיומנויות שלא רק מחדדות את היכולות הניהוליות, אלא גם מעצימות את הצמיחה האישית של כל מנהל.